Vorbereitung in der kalten Küche und in der warmen Küche Service im Restaurant Reinigung von Küche und Restaurant Fachgerechter Einsatz und Umgang mit Desinfektions- und Reinigungsmitteln Dokumentation der Reinigungstätigkeiten Einhaltung der Hygienevorschriften und Unfallverhütungsvorschriften Weiterleitung von Küchenwäsche in der Wäscherei Gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern in allen Bereichen des Hauses Berufserfahrung im Bereich der Küche wünschenswert Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in Schicht- und Wochenenddiensten Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung deines Umfeldes Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Einrichtungsleiterfortbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe/-pflege Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzubringen Eine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu können Gute EDV-Kenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Einrichtungsleiterfortbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe/-Pflege Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzu-bringen Eine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu können Gute EDV-Kenntnisse Die Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Administrative Tätigkeiten Rechnungsstellung, Kassenführung und Buchführung Ansprechpartner für Bewohner in Verwaltungsangelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wobei Erfahrungen in der stationären Altenhilfe von Vorteil sind Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes Eine gründliche Einarbeitung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Einrichtungsleiterweiterbildung Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege/-hilfe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzubringen Eine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu können Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogram Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Die Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Interessiert?
Einrichtungsleiterfortbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe/-PflegeKommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzu-bringenEine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu könnenGute EDV-KenntnisseDie Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungDie Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes FortbildungsprogrammVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans Individuelle Hilfestellung durch Erkennen von Ressourcen und Problemen der Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie und Teilnahme an Festen umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) wünschenswert– eine Beschäftigung ist auch ohne entsprechende Ausbildung möglich Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Attraktive Vergütung gemäß nach TvÖD Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von Altenpflegeschülern Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Attraktive Vergütung gemäß nach TvÖD Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Interessiert?
Großer Austausch mit Mietern des Betreuten Wohnens und den Bewohnern des stationären Bereichs Service im Restaurant Reinigung von Küche und Restaurant Fachgerechter Einsatz und Umgang mit Desinfektions- und Reinigungsmitteln Dokumentation der Reinigungstätigkeiten Einhaltung der Hygienevorschriften und Unfallverhütungsvorschriften Aufnahme und Abfrage der Speisewünsche der Bewohner im Wochenplan Gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern in allen Bereichen des Hauses Bedienung von internen und externen Gästen Betreuung von Veranstaltungen im Rahmen der Serviceleistungen des Restaurants Genereller Restaurantbetrieb auch für externe Gäste Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft/Service wünschenswert Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in Schicht- und Wochenenddiensten Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung deines Umfeldes Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Durchführung von grundpflegerischen- sowie behandlungspflegerischen Tätigkeiten Kennenlernen der Altenpflege in den Bereichen der Grundpflege (Ernährung, Körperpflege, Mobilisation, Betten und Lagern, Speisen- und Umgebungsversorgung und -pflege) Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, Beratungen und Veranstaltungen Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Dokumentation Mitverantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Verantwortung und Beteiligung an Aufräum- und Reinigungsarbeiten auf dem Wohnbereich Teilnahme an einrichtungsinternen Fortbildungen Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Interesse am sozialen und pflegerischen Bereich Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Attraktive Vergütung gemäß nach TvÖD Eine gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung Spannende jährliche Altenpflegeschülertage Notenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine prämie bei Abschluss der Ausbildung Begabtenförderung Interessiert?
Gemeinsames Lesen und Vorlesen, Musik hören und Musizieren (Akkordeon, Gitarre, Gesang), Brett- und Kartenspiele Spaziergänge und Bewegungsübungen Besuch von kulturellen Veranstaltungen, Gottesdiensten und Friedhöfen Durchführung verschiedener therapeutischer Verfahren Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuern Qualifikation gemäß Betreuungsassistent §43b SGB XI mit einem Weiterbildungsumfang von 160 Stunden Freude am Umgang mit älteren Menschen selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Eingliederung in ein bestehendes Team sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage Attraktive Vergütung gemäß nach TvÖD Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Gemeinsames Lesen und Vorlesen, Musik hören und Musizieren, Brett- und Kartenspiele Spaziergänge und Bewegungsübungen Besuch von kulturellen Veranstaltungen, Gottesdiensten und Friedhöfen Durchführung verschiedener therapeutischer Verfahren Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuern Qualifikation gemäß Betreuungsassistent §43b SGB XI mit einem Weiterbildungsumfang von 160 Stunden Freude am Umgang mit älteren Menschen selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Eingliederung in ein bestehendes Team Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Attraktive Vergütung gemäß nach TvÖD Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Für unser Seniorendomizil Haus Adrian in Bad Gögging suchen wir Sie als Pflegefachkraft für den Nachtdienst m/w/d in Voll- oder Teilzeit. die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufrie-denheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege (m/w/d) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Springerprämien Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen.
Deine Aufgaben Erstellen von individualisierten Therapieangeboten zur Förderung der selbstbestimmten Tagesstrukturierung, die eigenständige Ausführung der Alltagskompetenzen, Verbesserung der Sozialkompetenzen und Steigerung der Belastbarkeit unter Berücksichtigung der psychiatrische Erkrankung Fachliche Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Planung von Freizeitaktivitäten sowie Festen und Märkten Dein Profil Du bist Ergotherapeut, Arbeitspädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) Du bist in der Lage, Menschen mit psychischen Erkrankungen einer geschützten Wohngruppe in der Tagesstruktur zu begleiten und sich flexibel auf die verschiedensten Bedürfnisse und Anforderungen einzustellen Du verfügst idealerweise über Erfahrungen in der Anleitung von kreativen Beschäftigungen und in der basalen Kommunikation Du bist bereit, im Schicht- und Wochenenddienst (Früh- und Spätdienst) zu arbeiten Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven langfristige Dienstplanung mit flexibler Dienstgestaltung Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne- und Externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Durchführung von individualisierten Therapieangeboten zur Förderung der selbstbestimmten Tagesstrukturierung, die eigenständige Ausführung der Alltagskompetenzen, Verbesserung der Sozialkompetenzen und Steigerung der Belastbarkeit unter Berücksichtigung der psychiatrische Erkrankung Unterstützung bei der fachlichen Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Planung von Freizeitaktivitäten sowie Festen und Märkten Ihr Profil Du hast bereits erste Erfahrungen mit Menschen mit psychischer Erkrankung gesammelt und bist in der Lage, diese in einer geschützten Wohngruppe in der Tagesstruktur zu begleiten und sich flexibel auf die verschiedensten Bedürfnisse und Anforderungen einzustellen Du bist bereit, im Schicht- und Wochenenddienst (Früh- und Spätdienst) zu arbeiten Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven langfristige Dienstplanung mit flexibler Dienstgestaltung Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne- und Externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle ist unbefristet und kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausgefüllt werden. Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung und die umfassenden Sozialleistungen nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Durchführung von individualisierten Therapieangeboten zur Förderung der selbstbestimmten Tagesstrukturierung, die eigenständige Ausführung der Alltagskompetenzen, Verbesserung der Sozialkompetenzen und Steigerung der Belastbarkeit unter Berücksichtigung der psychiatrische Erkrankung Unterstützung bei der fachlichen Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Planung von Freizeitaktivitäten sowie Festen und Märkten Ihr Profil Du hast bereits erste Erfahrungen mit Menschen mit psychischer Erkrankung gesammelt und bist in der Lage, diese in einer geschützten Wohngruppe in der Tagesstruktur zu begleiten und sich flexibel auf die verschiedensten Bedürfnisse und Anforderungen einzustellen Du bist bereit, im Schicht- und Wochenenddienst (Früh- und Spätdienst) zu arbeiten Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven langfristige Dienstplanung mit flexibler Dienstgestaltung Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne- und Externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deine Aufgaben Erstellen von individualisierten Therapieangeboten zur Förderung der selbstbestimmten Tagesstrukturierung, die eigenständige Ausführung der Alltagskompetenzen, Verbesserung der Sozialkompetenzen und Steigerung der Belastbarkeit unter Berücksichtigung der psychiatrische Erkrankung Fachliche Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Planung von Freizeitaktivitäten sowie Festen und Märkten Dein Profil Du bist Ergotherapeut, Arbeitspädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) Du bist in der Lage, Menschen mit psychischen Erkrankungen einer geschützten Wohngruppe in der Tagesstruktur zu begleiten und sich flexibel auf die verschiedensten Bedürfnisse und Anforderungen einzustellen Du verfügst idealerweise über Erfahrungen in der Anleitung von kreativen Beschäftigungen und in der basalen Kommunikation Du bist bereit, im Schicht- und Wochenenddienst (Früh- und Spätdienst) zu arbeiten Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven langfristige Dienstplanung mit flexibler Dienstgestaltung Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne- und Externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Seniorenzentrum Weststadt in Ravensburg. Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ BikeleasingTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAPkununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspektePlanung und Organisation des sachgerechten PersonaleinsatzesMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Ihre Vorteile: Arbeiten als Pflegedienstleitung bei Alpenland lohnt sich!
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Wohnbereichsleiter Sie übernehmen die vollständige Führung und Kontrolle Ihrer Bezugspflegegruppe Sie verantworten die Pflegeplanung und -dokumentation, die Dienstplangestaltung und die Durchführung von Pflegevisiten Ebenso gehören die Betreuung und Beratung der Bewohner und Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Wohnbereichsleiter Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger bzw. zum Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Leitungserfahrung und Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Ihre Aufgaben Unterstützung und Aktivierung der Bewohner beim Erhalt und der Förderung körperlicher und geistiger Kompetenzen Unterstützung und Begleitung sowohl in der Einzelbetreuung als auch in kleinen Grupppen Ihr Profil eine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich der Pflege Weiterbildung: Qualifizierung nach § 53b SGB XI soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Belastbarkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen Benefits wie E-Bike Leasing fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Planung, Umsetzung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege gemäß PebeM Eigenverantwortliche Erbringung von Leistungen im Einklang mit dem Pflegekonzept und den Einrichtungsvorgaben Fachliche Betreuung und Anleitung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden Ihr Profil Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken Sie handeln stets verantwortungsbewusst und finden praxisnahe Lösungen Sie sind teamorientiert und kommunizieren gut mit verschiedenen Berufsgruppen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung . Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche , fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten .
Die Stiftung versteht sich als fürsorgliche Arbeitgeberin. Eine gute Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen sind selbstverständlich. Seit 2020 nimmt sie an der Gemeinwohlökonomie teil.
Die Stiftung versteht sich als fürsorgliche Arbeitgeberin. Eine gute Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen sind selbstverständlich. Seit 2020 nimmt sie an der Gemeinwohlökonomie teil.
Vergütung: Wir bieten neben einer tariflichen Vergütung (TVöD) attraktive Zusatzleistungen. Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern Sie mit leistungsorientierter Bezahlung (LOB). Das macht Sie aus Sie verfügen über Führungskompetenzen, die Sie gewinnbringend in ein Team einbringen wollen.
Vergütung: Wir bieten neben einer tariflichen Vergütung (TVöD) attraktive Zusatzleistungen. Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern Sie mit leistungsorientierter Bezahlung (LOB). Das macht Sie aus Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Reinigungsarbeiten und sind dabei ordentlich und gewissenhaft Sie arbeiten selbständig und mit Engagement.
Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Wohnbereichsleiter Sie übernehmen die vollständige Führung und Kontrolle Ihrer Bezugspflegegruppe Sie verantworten die Pflegeplanung und -dokumentation, die Dienstplangestaltung und die Durchführung von Pflegevisiten Ebenso gehören die Betreuung und Beratung der Bewohner und Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Wohnbereichsleiter Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten- oder Krankenpfleger bzw. zum Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Leitungserfahrung und Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Ihre Aufgaben Planung, Umsetzung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege gemäß PebeM Eigenverantwortliche Erbringung von Leistungen im Einklang mit dem Pflegekonzept und den Einrichtungsvorgaben Fachliche Betreuung und Anleitung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden Ihr Profil Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken Sie handeln stets verantwortungsbewusst und finden praxisnahe Lösungen Sie sind teamorientiert und kommunizieren gut mit verschiedenen Berufsgruppen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Unterstützung und Aktivierung der Bewohner beim Erhalt und der Förderung körperlicher und geistiger Kompetenzen Unterstützung und Begleitung sowohl in der Einzelbetreuung als auch in kleinen Grupppen Ihr Profil eine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich der PflegeWeiterbildung: Qualifizierung nach § 53b SGB XIsoziale KompetenzenTeamfähigkeitBelastbarkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung mit umfangreichen SozialleistungenBenefits wie E-Bike Leasing fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
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Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
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